Unsere Eindrücke von der SÜFFA und iba 2023 – Aramaz Digital

SÜFFA – Branchentreff der Fleischbranche

Auf der SÜFFA hatten wir die Gelegenheit, unsere innovativen Lösungen zu präsentieren und direkt mit Ihnen und anderen Branchenexperten in Kontakt zu treten. Unsere Schwerpunkte lagen dabei auf digitalisiertem Onboarding durch E-Learning, dem Einsatz eines Video-Interaktions-Bewerbungstools sowie digitalen Plattformen für DGUV-Unterweisungen. Die Messe ermöglichte uns die großartige Gelegenheit, wertvolles Feedback zu erhalten, um unsere Lösungen weiter zu verbessern und an die spezifischen Bedürfnisse der Branche anzupassen. Wir sind sehr dankbar für die vielen anregenden Gespräche und wertvollen Kontakte, die wir auf der SÜFFA knüpfen konnten. Diese Erfahrungen stärken unsere Motivation, weiterhin innovative und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und anzubieten.

Die iba, die weltweit führende Messe für Bäckerei, Konditorei und Snacks, bot uns im Oktober eine herausragende Plattform, um unsere fortschrittlichen Lösungen und Konzepte zu präsentieren. Neben der Vorstellung von digitalen Onboarding-Methoden, interaktiven Video-Bewerbungstools und DGUV-Unterweisungsplattformen, hielten unsere Experten Eyüp Aramaz und Elmar Vogt einen fesselnden Vortrag zum Thema „Mitarbeiter erfolgreich finden, binden, schulen“. Dieser Vortrag beleuchtete die enorme Hebelwirkung digitaler Systeme bei der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung und veranschaulichte, wie digitale Omnipräsenz zur Steigerung der Produktivität und Ergebnisse in Bäckerei- und Konditoreibetrieben beiträgt. Der Messestand in München war ein Treffpunkt für Brancheninteressierte, wo wir inspirierende Gespräche führten und innovative Ideen austauschten, um die Zukunft der Bäckerei- und Konditoreibranche aktiv mitzugestalten.

Digitales E-Learning

Optimiertes digitales Onboarding für Angestellte durch E-Learning Digitales E-Learning spielt eine Schlüsselrolle im Onboarding-Prozess sowohl in der Bäckerei- als auch in der Fleischereibranche. Durch individuell anpassbare Online-Trainingsprogramme können neue Mitarbeiter beider Branchen effizient in die spezifischen Betriebsabläufe, Hygienevorschriften und Kundenservice-Techniken eingeführt werden. Diese Lernmethode ermöglicht eine flexible und interaktive Einarbeitung, die sowohl die Produktkenntnis als auch die Fertigkeiten im Umgang mit branchenspezifischen Werkzeugen und Maschinen verbessert. So wird das Onboarding beschleunigt und die Mitarbeiter sind schneller einsatzbereit.

Video-Interaktions-Bewerbung (Gamification-Ansatz)

Gamification in Video-Bewerbungen: Eine Innovation Der Einsatz von Gamification in Video-Bewerbungsverfahren bietet innovative Möglichkeiten für die Personalrekrutierung. Durch die Integration von spielerischen Elementen in den Bewerbungsprozess wird dieser nicht nur für Bewerber attraktiver, sondern gibt Arbeitgebern auch tiefergehende Einblicke in die Persönlichkeiten und Fähigkeiten der Kandidaten. In der Bäckerei- und Fleischereibranche hilft dieser Ansatz, die spezifischen Fertigkeiten und das Branchenverständnis der Bewerber besser zu erfassen und führt zu einer dynamischeren und effektiveren Auswahl von Personal, das sowohl fachlich als auch kulturell zum Unternehmen passt.

Digitale Unterweisungsplattform für DGUV-Unterweisungen

Innovation in der Sicherheitsunterweisung: Digitale Plattformen für DGUV-Unterweisungen Die digitale Transformation erfasst auch den Bereich der Sicherheitsunterweisungen. Durch die Entwicklung digitaler Unterweisungsplattformen für DGUV-Unterweisungen können Bäckereien ihre Mitarbeiter effizienter und effektiver in Sicherheitsverfahren unterweisen. Diese Plattformen ermöglichen eine flexible und standortunabhängige Schulung, die sicherstellt, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Sicherheitspraktiken und -vorschriften sind. Die Digitalisierung dieser Prozesse führt zu einer verbesserten Sicherheitskultur und verringertem Risiko am Arbeitsplatz.

„Mitarbeiter erfolgreich FINDEN, BINDEN & SCHULEN“ von Eyüp Aramaz

Das neue Buch, verfasst von Eyüp Aramaz, ist ein wertvoller Leitfaden, der speziell für die Bäckerei- und Konditoreibranche entwickelt wurde. Es bietet innovative Methoden zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in der digitalen Ära. In diesem Buch finden Sie bewährte Strategien, um qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, langfristig an sich zu binden und gezielt weiterzuentwickeln. Es ist ein hilfreiches Werkzeug, um die Produktivität Ihrer Bäckerei oder Konditorei zu steigern und bessere betriebliche Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie mehr über die Inhalte dieses Leitfadens erfahren möchten und Ihr eigenes Exemplar bestellen möchten, klicken Sie jetzt auf den untenstehenden Link.

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