Wie können Sie offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen? Social Media Recruiting befeuert gezielt Ihre digitale Sichtbarkeit auf z. B. Facebook, Instagram oder TikTok, um potentielle Mitarbeiter*innen für unbesetzte Stellen zu finden – effektiver als bei Zeitungen oder Job-Portalen, da Ihre Job-Anzeigen vor allem Personen aus der gewünschten Zielgruppe angezeigt werden. In unserem Live-Termin für Bäckereien erhalten Sie einen exklusiven Einblick in unsere AX3-Strategie, mit der wir bereits hunderte Stellen im Bäckereihandwerk besetzen konnten.
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Sie backen große Brötchen. Wir liefern Ihnen die richtigen Mitarbeiter! 🙋‍♀️🙋‍♂️
Live-Termin
- die Inhalte:- Social Media Recruiting:Â Strategische Nutzung von Social Media zur Personalakquise
- Tipps fĂĽr Ihre Umsetzung:Â Das mĂĽssen Sie beim Social Recruiting beachten
- Aufbau einer Arbeitgebermarke: Hohe lokale Bekanntheit & Reichweite
- Praxisbeispiele: Drei Erfolgsstorys aus dem Bäckereihandwerk (inkl. Vorgehen)
- Alle Vorteile: Keine teuren Jobportale, Umsetzung in kurzer Zeit u.v.m
Für wen geeignet: Unternehmer*innen sowie Fach- und Führungskräfte aus dem BäckereihandwerkArt des Termin: Online-Präsentation (ohne Software-Installation)
Dauer: ca. 45 min.
Ihre Investition: Zeit & Offenheit fĂĽr Neues
Ihr Referent: EyĂĽp Aramaz – Dozent fĂĽr Social Media, Personalmarketing & Employer Branding (FHM Bielefeld)
Ihr Referent: EyĂĽp Aramaz – Dozent fĂĽr Social Media, Personalmarketing & Employer Branding (FHM Bielefeld)
Diese Bäckereien haben bereits mit uns die richtigen Mitarbeiter gefunden:
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