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Mitarbeitergewinnung für Bäckereien

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mit digitalen Strategien in kurzer Zeit zu mehr qualifizierten Bewerbungen! Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch mit Aramaz Digital.

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Umsatzsteigerung durch Skalierung des Betriebes, die Erweiterung des Sortiments und die Eröffnung von Filialen
Strategisches Marketing als Schlüssel zur Kundenbindung sowie Neukundengewinnung
Employer Branding Strategien für eine langfristige Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergewinnung für Bäckereien – mit digitalen Strategien zum Erfolg

Mitarbeitergewinnung für Bäckereien – mit digitalen Strategien zum Erfolg

Viele traditionsreiche Bäckereien in Familienhand sowie Filialen lokaler Bäckereien suchen händeringend nach kompetenten Bewerbern für die Stelle als Bäcker, Konditor oder Verkäufer. Wenn klassische Annoncen nicht den gewünschten Erfolg, die Bewerbung qualifizierter Fachkräfte, erbringen, sind neue digitale Konzepte der Mitarbeitergewinnung für Bäckereien gefragt.

Aramaz Digital ist der erfahrene Partner zur Anwerbung kompetenter Bäckerei Mitarbeiter. Mit einer speziellen Recruiting-Strategie, die sich voll und ganz auf das digitale Marketing konzentriert sowie einem erfolgreichen Aufbau einer Arbeitgebermarke gelingt es uns, qualifizierte Mitarbeiter in Ihre Bäckerei zu bringen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Erleben Sie die großen Möglichkeiten moderner Strategien zur Mitarbeitergewinnung für Bäckereien.

Mitarbeiter in der Bäckerei – der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg

Mitarbeiter in der Bäckerei – der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg

Ob im Verkauf, in der Backstube oder in der Logistik und Verwaltung – qualifizierte und kompetente Bäckerei Mitarbeiter sind maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich. Während das Backen mit einer besonderen Verantwortung verbunden ist, geht es im Verkaufsbereich auch um die Außendarstellung des Unternehmens. Die richtigen Mitarbeiter in Ihrer Bäckerei helfen Ihnen dabei, effizienter und zielorientierter zu arbeiten. Kompetente und motivierte Auszubildende ergänzen das Bäckerei Team zusätzlich, indem sie die Unternehmenskultur bereichern und eine gesunde Diversität schaffen. Nicht zuletzt erreichen Sie durch ein starkes und gut ausgewähltes Team eine hohe Planbarkeit und wirken einer Überlastung des Teams präventiv entgegen. 

Umsatz steigern als Bäckerei Strategische Beratung und individuelle Betreuung zur Mitarbeitergewinnung

Strategische Beratung und individuelle Betreuung zur Mitarbeitergewinnung

Das kompetente Bäckerei Mitarbeiter gold wert sind, liegt auf der Hand. Doch wo findet eine Bäckerei qualifizierte Bewerber und wie funktioniert eine professionelle Mitarbeitergewinnung für Bäckereien? Genau das bringt Ihnen Aramaz Digital im Rahmen einer strategischen Beratung rund um das Recruiting neuer Bäckerei Mitarbeiter näher. In gemeinsamen Gesprächen durchleuchten wir die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen und machen Verbesserungspotentiale für Ihre Mitarbeitergewinnung aus. Anschließend erstellen wir ein Konzept aus konkreten Inhalten, die Ihnen zu mehr qualifizierten Bewerbungen und schließlich auch mehr kompetenten Mitarbeitern für die Stelle als Bäcker, Verkäufer oder Verwaltungsangestellter verhelfen. 

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Thomas Bertz     |    Bäckerei Pappert

“Wir sind sehr zufrieden mit Aramaz Digital. Es gibt einen permanenten Austausch. Auf unsere Bedürfnisse wird eingegangen, um bessere Ergebnisse zu bekommen. […]”

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Auszug aus unseren Kundenerfolgen

8 neue Mitarbeiter durch digitale Sichtbarkeit für die Landmetzgerei Jedowski

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11 neue Mitarbeiter für die Bäckerei Thollembeek

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5 neue Mitarbeiter in den ersten 30 Tagen

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Suche Bäcker – die digitale Präsenz als optimale Recruiting Strategie

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung für Bäckereien ist eine starke und überzeugende digitale Präsenz, die Ihr Unternehmen als positiven und fairen Arbeitgeber darstellt. Durch geschicktes Social Media Marketing gelingt es, interessierte und qualifizierte Fachkräfte, aber auch potentielle Quereinsteiger gezielt anzusprechen. Hierzu konzipieren und realisieren wir zeitgemäße Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung für Bäckereien. Wenn Ihre Bäckerei auf Social Media eine große Reichweite und Sichtbarkeit erreicht, steigen die Chancen auf hochkarätige Bewerbungen.

 

Auch die Optimierung der Google-Suchergebnisse sowie der Einträge auf Bewertungsportalen und Job-Plattformen berücksichtigen wir in unseren Strategien zur Mitarbeitergewinnung. Ob die Mitarbeitergewinnung für Bäckereien funktioniert, hängt stark mit der Positionierung im Online-Bereich zusammen. Gemeinsam mit Aramaz Digital packen Sie diese Herausforderung an und verbessern Ihre digitale Sichtbarkeit sowie Ihr digitales Erscheinungsbild im Handumdrehen.

Die Arbeitgebermarke – der Wettbewerbsvorteil bei der Mitarbeitergewinnung für Bäckereien

Die Arbeitgebermarke – der Wettbewerbsvorteil bei der Mitarbeitergewinnung für Bäckereien

Die positive Darstellung Ihres Unternehmens infolge einer guten Positionierung kann so weit reichen, dass Sie eine erfolgreiche Arbeitgebermarke, ein sogenanntes Employer Branding, aufbauen. Dies sorgt dafür, dass sich qualifizierte Fachkräfte ganz bewusst für das Arbeiten in Ihrem Unternehmen entscheiden. Die Gründe dafür können vielfältiger Natur sein und reichen von positiven Unternehmenswerten, über eine besondere Kundschaft, bis hin zu einem angenehmen Arbeitsumfeld. Die Arbeitgebermarke unterscheidet Ihre Bäckerei von der Konkurrenz und wird auf diese Weise zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil bei der Mitarbeitergewinnung für Bäckereien. Nicht zuletzt gelingt es durch die Leistungen von Aramaz Digital auch, interne Prozesse im Bewerbungs- und Personalmanagement zu optimieren und auf diese Weise wertvolle Zeit zu sparen.

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Justin Sammann & Matthias Gerrelts     |    SAM URBAN BAKER

“Wir haben durch die Bank weg tolle Erfahrungen gemacht mit Aramaz Digital. Wir waren ehrlicherweise gesagt auch überrascht über die Wucht von Social Media und konnten 25 Mitarbeiter einstellen! […]”

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Die 6 fundamentalen Bereiche, die Ihnen aktuell fehlen, um neue Mitarbeiter zu finden.

Unsere einzigartige Strategie aus 6 Bereichen, mit der wir es geschafft haben, über 167 Bäckereien & Konditoreien dabei zu unterstützen, mehr als 1.500 neue Mitarbeiter einzustellen (Verkauf, Backstube, Verwaltung). Diese erprobte Strategie setzen wir für Sie um und betreuen Sie individuell.

1. Individuelle Strategie

Bei einem gemeinsamen Strategiegespräch
durchleuchten unsere Recruiting-Experten Ihre
jetzige Situation und erarbeiten anschließend
eine individuelle Strategie für die digitale
Mitarbeitergewinnung.

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2. Kontinuierlich neue Mitarbeiter

Gewinnen Sie mit unseren einzigartigen
Strategien fortlaufend neue Mitarbeiter:innen für
offene Stellen im Verkauf, in der Backstube,
Auslieferung oder Verwaltung. 

3. Digitale Omnipräsenz

Lassen Sie sich von uns auf dem Weg begleiten,
Ihr Bäckereiunternehmen gezielt auf sozialen
Medien, bei Google und Job-Plattformen
erfolgreich zu positionieren. 

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4. Erfolgreiche Arbeitgebermarke

Erhalten Sie mit unserer Strategie Einblick
in die modernen Maßnahmen der Entwicklung
einer positiven Arbeitgebermarke (Employer
Branding), um Ihr Personal langfristig an Ihr
Unternehmen zu binden.

5. Einzigartiger Wettbewerbsvorteil

Erhalten Sie von uns passgenaue Anleitungen für
digitale Marketinginstrumente, damit Sie sich von
Ihren Mitbewerbern positiv abheben.

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6. Moderne Prozesse

Wir sorgen Schritt für Schritt dafür, dass mit
modernen Tools und Anleitungen Ihre
Bewerbungs-, Einstellungs- und
Schulungsprozesse auf eine neue Ebene
gehoben werden.

Aramaz Digital – der Experte zur Mitarbeitergewinnung für Bäckereien

Ihre Bäckerei sucht Mitarbeiter, die hochqualifiziert und kompetent sind, aber Sie erhalten zu wenige vielversprechende Bewerbungen auf die Stelle als Bäcker, Konditor oder Verkäufer? Dann ist es an der Zeit, dem Bewerbungskonzept Ihrer Bäckerei, Ihrer Konditorei oder Ihrem Café einen neuen Anstrich zu verleihen. Durch den gezielten Einsatz digitaler Strategien von Social-Media-Plattformen bis hin zu Online-Suchmaschinen gelingt es, die richtigen Mitarbeiter in Ihre Bäckerei zu locken.

 

Aramaz Digital unterstützt Sie dabei, als Bäckerei auch mit geringem Budget qualifizierte Bewerbungen auf die Stelle als Bäcker, Verkäufer, Fahrer oder Produktionshelfer zu erhalten. Dabei setzen wir auf konkrete Maßnahmen im digitalen und kommunikativen Bereich sowie den gezielten Aufbau einer Arbeitgebermarke. Falls Sie an unseren Services interessiert sind, zögern Sie nicht und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Nutzen Sie unser Angebot und lassen Sie das Bäckerhandwerk in Ihrem Unternehmen in neuem Glanz erstrahlen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Unsere Vorteile

Qualifizierte Mitarbeiter

Gewinnen Sie sofort durch unsere bewährten Strategien und Methoden qualifizierte Mitarbeiter im Verkauf, in der Backstube, Auslieferung und Verwaltung – oder Auszubildende.

Ihr Unternehmen

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen einzigartig positionieren und aus der Masse hervorheben können, sodass Ihre Arbeitgebermarke zum Mitarbeitermagneten wird.

Digitale Prozesse

Erleben Sie einzigartige digitale Prozesse für Ihre Personalabteilung von morgen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie viel Zeit und Budget einsparen können.

Bereit loszulegen?

Lernen Sie uns persönlich kennen. Wir freuen uns!