Der Kampf um Talente und Fachkräfte hält auch zunehmend im Bäckerhandwerk Einzug. Während vor einigen Jahren der Markt noch durch die Arbeitgeber dominiert wurde, müssen sich diese heute aktiv um neue Mitarbeiter bemühen. Eyüp Aramaz, Geschäftsführer der Aramaz Digital GmbH, erläutert in der 27. Episodes des Bäcker Digital Podcasts die Plattform Indeed. Für wen sich die Jobbörse lohnt, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Abgrenzung zu anderen Jobbörsen
Die Plattform Indeed wurde bereits im Jahr 2004 in den USA gegründet. Seitdem nehmen die Nutzer- und Besucherzahlen stetig zu. Mit rund 300 Millionen Gästen pro Monat zeichnet sich das Portal durch eine hohe Frequenz aus. Nicht ohne Grund wird Indeed daher auch als die relevanteste Jobbörse für den deutschsprachigen Raum angesehen. Besonders geeignet ist die Plattform laut Eyüp Aramaz für Einstellungen auf der qualifizierten Arbeitsebene. Während Webseiten wie StepStone sich eher an die Führungspersonen richten, wird Ebay Kleinanzeigen vorrangig von Quereinsteigern genutzt.
Ein großer Nachteil der Plattform ist allerdings die ausschließliche Beschränkung auf aktiv suchende Bewerber. Auf der Grundlage des Eisbergmodells machen diese jedoch nur einen geringen Anteil der potenziell interessierten Bewerber aus. Die passiv Suchenden bleiben in diesem Fall auf der Strecke.
Omnipräsenz und Controlling für den bestmöglichen Erfolg
Um die passiv suchenden Bewerber ebenso wie die aktiv Suchenden anzusprechen, empfiehlt sich daher der Einsatz eines omnipräsenten Personalmarketings. Hierbei erfolgt keine Fokussierung auf einzelne Plattformen oder Ansprachewege. Die Analyse Ihres derzeitigen Online-Auftritts stellen Ihnen die Strategieexperten der Aramaz Digital GmbH gerne in einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch vor. Darüber hinaus erhalten Sie Unterstützung in allen Belangen rund um das Personalmarketing. Mit einer eigenen Jobbörse (jetztjob.de) stellt Ihnen die Aramaz Digital GmbH die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbermanagementsystem zur Verfügung.
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