Der Wachstumspartner für mittelständische Lebensmittelbetriebe

Seit 2019 haben wir über 400 Betriebe dabei begleitet, passende Mitarbeiter zu gewinnen, neue Kunden zu erreichen, Prozesse zu optimieren und ihren Umsatz zu steigern.

Daniel Jakubowski

Lean Koordinator, Schwandorf

Aramaz Digital bietet ein Komplettpaket in Sachen Recruiting, von der Ausschreibung offener Stellen, über aktives Recruiting von passenden Kandidaten bis zur umfangreichen Vorqualifikation und Übermittlung der Bewerberunterlagen.

Warum Aramaz Digital?

Hundertfach bewährte Strategien

Mitarbeiter finden

Besetzen Sie innerhalb von 43 Tagen Ihre offenen Stellen in der Produktion, im Verkauf oder im Büro mit Strategien, die 95 % der Betriebe noch nicht kennen.

Systematisch schulen

Stellen Sie Ihren Betrieb optimal für die Zukunft auf, sparen Sie Zeit bei der Einarbeitung und erhöhen Sie die Produktivität durch Ihr eigenes individuelles E-Learning-System.

Langfristig binden

Senken Sie Ihre Fluktuationsrate auf unter 10%, indem Sie Ihre Mitarbeiter emotional binden und nachhaltig intrinsisch motivieren. Wir haben die passenden Lösungen für Sie.

Arbeitgebermarke stärken

Werden Sie zum Betrieb, bei dem man arbeiten will: mit einem authentischen Auftritt, der Bewerber überzeugt, bevor das erste Gespräch stattfindet.

Sichtbar werden

Erreichen Sie planbar neue Kunden über Social Media – mit Maßnahmen, die Ihre Marke genau dort zeigen, wo Ihre Kunden täglich unterwegs sind.

Umsatz steigern

Machen Sie aus digitaler Sichtbarkeit messbaren Umsatz: mehr Frequenz im Laden, mehr Bestellungen im Shop, mehr Ertrag pro Kunde.

Betrieb gezielt steuern

Mit dem KMU Pilot führen wir Ihren Betrieb in 8 Etappen zu mehr Erfolg – über klare Kennzahlen bis zur Umsetzung im Alltag.

KI einführen

Treffen Sie bessere Entscheidungen und gewinnen Sie mehr Zeit für Wesentliches mit unseren einzigartigen KI-Lösungen.

Über 400 Betriebe. Mehr als 10.000 passende Bewerber

Wir machen Unternehmen im DACH-Raum sichtbar – bei qualifizierten Fachkräften und bei neuen Kunden. Effizient, gezielt und mit nachweislichem Erfolg.

Unsere Zahlen, Daten & Fakten sprechen für sich

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre digitale Sichtbarkeit zu erhöhen – um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, neue Kunden zu erreichen und Ihren Umsatz planbar zu steigern.

Kostenfreies Erstgespräch

+ 0

offene Stellen werden pro Jahr besetzt. Durch uns erhalten Sie konstant neue Bewerbungen von Kandidaten, die menschlich und fachlich passen.

0 %

weniger Fluktuation. Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter emotional fest an den Betrieb gebunden werden, weil ihre intrinsische Motivation nachhaltig gesteigert wird.

0 Jahre

Erfahrung im Food-Mittelstand. Seit 2019 begleiten wir Bäckereien, Metzgereien und Lebensmittelbetriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz – TÜV ISO-9001 zertifiziert.

Kunden berichten über ihre Erfahrungen

Von der Bäckerei bis zum Lebensmittel-Einzelhandel: echte Stimmen aus über 400 Projekten – gefiltert nach Ihrer Branche.

Metzgerei / Fleischerei

Bäckerei / Konditorei

Mittelstand

Lebensmittel-Einzelhandel

30 neue Mitarbeiter für die Landmetzgerei Jedowski

Mit unserer Unterstützung stellt die Landmetzgerei Jedowski kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter ein und bindet sie langfristig ans Unternehmen.

Kostenfreies Erstgespräch

„Am Anfang hatte ich Zweifel, doch nach nur vier Wochen Zusammenarbeit mit Aramaz Digital stiegen unsere Bewerbungen von drei im ganzen Jahr auf 50 – ein absolut astronomischer Sprung.“ – Mathias Jedowski, Landmetzgerei Jedowski

Volle Backstube statt leerer Versprechen für die Bäckerei Müller

Mit gezielter Ansprache und fundierter Branchenexpertise sorgen wir dafür, dass die richtigen Fachkräfte für die Backstube und den Verkauf gefunden werden.

Jetzt Bedarf analysieren

„Die Gewissheit ist: Wenn man Aramaz kontaktiert und sagt, wir müssen jetzt wirklich innerhalb der nächsten vier Wochen zwei Stellen nachbesetzen, dann wird man das schaffen.“ – Luitpold Müller, Bäckerei Müller

23 neue Fachkräfte stärken das Team von Niederrhein-GOLD

Getränkehersteller wie Niederrhein-GOLD setzen seit Jahren auf unsere Expertise, um talentierte Fachkräfte gezielt anzusprechen, erfolgreich zu rekrutieren und langfristig im Team zu integrieren

Jetzt Bedarf analysieren

„Unsere Zusammenarbeit ermöglichte es Niederrhein-GOLD, 23 neue Fachkräfte zu rekrutieren und nachhaltig ins Team einzubinden.“ – Aramaz Digital GmbH, Bielefeld

Über 7 Fachkräfte für EDEKA Stöckel

Fachkräftemangel im Einzelhandel? Unsere Erfahrung zeigt: Mit der richtigen digitalen Strategie lassen sich qualifizierte Bewerber schnell und gezielt erreichen – wie bei EDEKA Stöckel.

Jetzt Bedarf analysieren

„Insgesamt konnten wir im Rahmen der Zusammenarbeit über 7 qualifizierte Mitarbeiter für EDEKA Stöckel gewinnen.“ – Aramaz Digital GmbH, Bielefeld

Vertrauen, das überzeugt

Mehr als 400 Betriebe im DACH-Raum setzen auf Aramaz Digital. Das sagen sie über unsere Zusammenarbeit:

Kostenfreies Erstgespräch

Stephan Mensing

Wir hatten unser zweites Video- und Fotoshooting mit zwei Profis von Aramaz Digital. Von der Vorbereitung über die Durchführung bis zum Endergebnis alles tiptop! Die beiden Aramaz-Mitarbeiter haben unsere Leute super in Szene gesetzt und diese mit viel Spaß während der Zeit klasse motiviert. Danke!

Ines Brokop

Also das Team um Herrn Aramaz ist einfach toll. Durch ihr Engagement konnten wir schnell Personal finden. Durch eine ganz enge persönliche Betreuung wird einem in allen Berei.

Thomas Hahn

Die Zusammenarbeit mit Aramaz Digital können wir vollumfänglich empfehlen. Die digitale Omnipräsenz unseres Unternehmens konnte dadurch deutlich verbessert werden.

Ina Hannebohm

Ich freue mich immer über die unkomplizierte Zusammenarbeit. Es wird sofort auf unsere individuellen Wünsche eingegangen - der Erfolg spricht für die sehr gute Zusammenarbeit! Wir erleben das Team Aramaz immer als kompetente Ansprechpartner. Wir haben für alle Bereiche im Unternehmen tolle Mitarbeiter gewinnen können.

Niklas Dwenger

Durch Aramaz Digital konnten wir mehrere neue Mitarbeiter gewinnen, insbesondere top ausgebildete Fachkräfte, die wir zuvor über ein Jahr lang vergeblich gesucht hatten.

Thilo Schöll

Aramaz Digital hat uns bei der Mitarbeitersuche hervorragend unterstützt! Der Kontakt war durchweg freundlich und professionell. Unsere Wünsche und Anforderungen wurden schnell verstanden und effizient umgesetzt. Dank der exzellenten Zusammenarbeit haben wir in kurzer Zeit die perfekten Kandidatenen für unser Team gefunden. Wir sind rundum zufrieden und können Aramaz Digital uneingeschränkt weiterempfehlen!

Michaela Ritz

Zusammenarbeit ist super. Aramaz Digital reagiert schnell auf unsere Anregungen und Wünsche.

Alexander Rahe

Die Zusammenarbeit mit Aramaz Digital ist herausragend und der Service ist absolut erstklassig. Die Professionalität und das Engagement haben mich beeindruckt. Ich bin äußerst zufrieden mit den Ergebnissen und freue mich darauf, auch in Zukunft mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Ich kann Aramaz Digital weiterempfehlen. Vielen Dank für Ihre hervorragende Arbeit und ich freue mich darauf, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten!

Passader Backhaus

Die Terminabsprache war rechtzeitig und wurde auch so eingehalten. 
Das Shooting vor Ort war gut vorbereitet, und alle Beteiligten fühlten sich gut aufgehoben und unterstützt von den aramaz-Mitarbeitern. Die Daten wurden schnell verarbeitet und eingesetzt.

Müllers Wurst-Diele

Das Team von Aramaz steht bei Fragen oder Anliegen immer direkt zur Hilfe bereit.

Metzgerei Jedowski

Wir haben seit Jahren wieder das Gefühl, dass wir für Bewerber auch sichtbar sind. Die eingehenden Bewerbungen haben sich mehr als verzehnfacht! Die Zusammenarbeit mit Aramaz Digital ist professionell, verbindlich und vertrauensvoll. Wir sind froh, dass wir diesen Schritt gegangen sind und werden gemeinsam weiter an unserer Arbeitgebermarke arbeiten.

Nicole Linder

Aramaz Digital ist ein erfahrener, kompetenter und sehr ehrlicher Partner für uns. Von Beginn an haben wir auf Augenhöhe, sehr aufrichtig und sehr transparent zusammen gearbeitet. Über die Kampagnen und einer engern, gemeinsamen Aussteuerung ist es uns gelungen, einen Großteil unserer Positionen zu besetzen. Prädikat: Besonders empfehlenswert.

Lilian Mijatovic

Nach monatelanger Suche nach Köchen für unser Restaurant bin ich durch Zufall im YouTube auf Aramaz Consulting aufmerksam geworden. Besonders gut gefiel mir die Veranschaulichung mit dem Eisberg. Das Konzept von euch ist wirklich gut. Ihr wart jeden Cent wert.

Malte Plücker

Ein sehr kompetentes sowie hilfsbereites Team unterstützt, beantwortet Fragen, erstellt sehr gute Kampagnen und pflegt Wünsche schnellstmöglich ein. Wir sind sehr zufrieden und haben mit Hilfe von Aramaz bereits einige Mitarbeiter/innen für unser Unternehmen gewinnen können.

Beate Tepe

Durch die Zusammenarbeit mit Aramaz Digital haben wir viele neue Aspekte über das Recruiting kennengelernt. Schritt für Schritt wurden wir in die Materie eingeführt. 
Die Mitarbeiter sind stets freundlich und jederzeit erreichbar bei Fragen oder Unklarheiten. 
Es finden auch regelmäßige Feedbackgespräche statt.

Schritt 1

Bedarfsanalyse

Gemeinsam finden wir heraus, wo Ihr größter Hebel liegt: passende Mitarbeiter, neue Kunden, mehr Umsatz oder bessere Prozesse.

Kostenfreies Erstgespräch

Schritt 2

Passgenaue Kampagne & Matching

Wir bringen Ihre Botschaft zu den richtigen Menschen in Ihrer Region: Bewerber werden per KI-Matching digital und telefonisch vorqualifiziert, Neukunden gezielt zu Ihren Filialen und Angeboten geführt.

Kostenfreies Erstgespräch

Schritt 3

Ergebnisse & Betreuung

Sie stellen Ihren Favoriten ein oder begrüßen die ersten Neukunden – wir bleiben an Ihrer Seite: mit persönlicher Betreuung, transparenten Auswertungen und laufender Optimierung.

Kostenfreies Erstgespräch

Maximale Reichweite. Perfektes Matching.

Wir arbeiten nachweislich mit über 700 deutschsprachigen und internationalen Jobbörsen und sozialen Netzwerken zusammen – darunter Indeed, Stepstone, LinkedIn, Google for Jobs, Monster, Facebook, Instagram, YouTube und TikTok – sowie mit unserer eigenen KI-Datenbank JetztJob.de. So haben wir Zugriff auf mehr als 14 Millionen Lebensläufe, um für das optimale Matching zwischen Fachkräften und Arbeitgebern zu sorgen. Und dieselben Kanäle, über die wir Fachkräfte erreichen, bringen auch Ihre Produkte und Angebote zu den Menschen in Ihrer Region.

Bereits mehr als 10.000 qualifizierte Bewerber haben wir erfolgreich mit erstklassigen Unternehmen aus dem Lebensmittelhandwerk und Mittelstand zusammengebracht und über 5.000 offene Stellen besetzt.

Kostenfreies Erstgespräch

4 Gründe für Aramaz

Warum Unternehmen mit Aramaz arbeiten.

Maßgeschneiderte Lösungen

Wir liefern nicht irgendwas von der Stange. Ob passende Bewerber oder die richtige Kampagne für Neukunden – alles wird auf Ihren Betrieb, Ihr Team und Ihre Region zugeschnitten.

Individuelle Betreuung

Jedes Projekt ist anders. Deshalb begleiten wir Sie persönlich – vom ersten Gespräch bis zum messbaren Ergebnis.

Schnelle Umsetzung

Im Schnitt besetzen wir offene Stellen in nur 43 Tagen – und Ihre erste Kampagne ist oft schon nach wenigen Tagen live. Keine langen Prozesse, keine unnötigen Wartezeiten.

Digitale Arbeitsweise

Transparente Prozesse, moderne Tools, klare Kommunikation – damit Sie immer den Überblick behalten.

Über Aramaz Digital

Seit 2019 unterstützen wir Bäckereien, Metzgereien und Lebensmittelunternehmen im gesamten DACH-Raum dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und neue Kunden zu gewinnen – schnell, zuverlässig und mit digitaler Präzision.

Unser Fokus liegt auf moderner Mitarbeitergewinnung, planbarer Neukundengewinnung und dem sinnvollen Einsatz von KI – immer abgestimmt auf die Herausforderungen Ihrer Branche.

Erfahrung mit Fokus auf auf das Lebensmittelhandwerk und den Mittelstand.

Unternehmen im gesamten DACH-Raum setzen auf unsere Lösungen für Team, Kunden und Umsatz.

Gezielt angesprochen, digital vermittelt – Fachkräfte, die wirklich passen.

Wir besetzen offene Positionen zielgerichtet – mit System, Qualität und Erfolgsfaktor.