Mitarbeiter finden: Besetzen Sie innerhalb von 30 Tagen Ihre offenen Stellen in der Produktion, im Verkauf oder im Büro mit Strategien, die 95 % der Betriebe noch nicht kennen – mit Erfolgsgarantie zum Festpreis!
Langfristig binden: Senken Sie Ihre Fluktuationsrate auf unter 10 %, indem Sie Ihre Mitarbeiter emotional binden und nachhaltig intrinsisch motivieren. Wir haben die passenden Lösungen für Sie.
Systematisch schulen: Stellen Sie Ihren Betrieb optimal für die Zukunft auf, sparen Sie Zeit bei der Einarbeitung und erhöhen Sie die Produktivität durch Ihr eigenes individuelles E-Learning-System.
KI einführen: Treffen Sie bessere Entscheidungen und gewinnen Sie mehr Zeit für Wesentliches mit unseren einzigartigen KI-Lösungen für Ihr Recruiting, die verborgene Effizienzpotenziale aufdecken.
Bäckereien, Metzgereien, Restaurants, Lebensmittel- und Getränkehersteller deutschlandweit vertrauen uns – hier sehen Sie einen kleinen Ausschnitt:
Welchen dieser 4 Bereiche möchten Sie ausbauen? Klicken Sie auf „Mehr erfahren“.
Erhalten Sie einen konstanten Strom von Bewerbungen von Kandidaten, die menschlich und fachlich zu Ihnen passen. Durch den Aufbau eines Bewerberpools kommen Sie endlich wieder in die Situation, offene Positionen sofort mit guten Mitarbeitern besetzen zu können.
Durch moderne Strategien binden wir Ihre Mitarbeiter emotional an Ihren Betrieb, steigern deren intrinsische Motivation und senken Ihre Kosten für Recruiting nachhaltig.
Lernen Sie, wie Sie neue Mitarbeiter 3x schneller auf Flughöhe bringen, die Produktivität von vorhandenen Mitarbeitern um ca. 20 % steigern und Zeit bei Arbeitsplatz- und Hygieneunterweisungen gewinnen.
Wir helfen Ihnen dabei, mittels KI Ihre Prozesse im Marketing, in der Verwaltung und Personalabteilung sinnvoll zu automatisieren, sodass Sie mehr Produktivität erzielen und bessere Entscheidungen treffen können.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre digitale Sichtbarkeit zu erhöhen und qualifizierte Fachkräfte zu finden, an sich zu binden und in wenigen Wochen effektiv einzuarbeiten.
Durch uns erhalten Sie konstant neue Bewerbungen von Mitarbeitern, die menschlich und fachlich passen.
Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter emotional fest an den Betrieb gebunden werden, weil ihre intrinsische Motivation nachhaltig gesteigert wird.
Vertrauen Sie bewährten Methoden und werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte.
Von Anfang an erhalten Sie von uns einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie genau über Ihre Situation informiert und jederzeit für Sie erreichbar ist.
Unsere Prozesse sind auf Effizienz ausgerichtet und wir beginnen nach dem Start der Zusammenarbeit zügig mit der Umsetzung. So sehen Sie bereits nach wenigen Wochen erste Ergebnisse.
Dank unserer digitalen Arbeitsweise haben wir kurze Kommunikationswege. Dies gestaltet die Zusammenarbeit effizient und spart Ihnen als Geschäftsführer wertvolle Zeit.
Wir wissen: Jeder Betrieb ist einzigartig. Daher schauen wir uns Ihre aktuelle Situation genau an und finden eine individuelle Lösung für Ihre Herausforderungen.
Wir halten Sie jederzeit über die Ergebnisse, die wir erzielen, auf dem Laufenden. In regelmäßigen Abständen zeigen wir Ihnen anhand von Zahlen, Daten & Fakten, was wir für Sie erreicht haben.
Durch unsere Zusammenarbeit mit über 300 Bäckereien, Metzgereien, Lebensmittelbetrieben und Restaurants wissen wir genau, was in der Praxis funktioniert und was nicht.
Wir von Aramaz Digital haben die größte deutschsprachige Jobbörse für Bäckereien, Metzgereien, Lebensmittelbetriebe und Restaurants entwickelt. Jeden Tag bringen wir hier unsere Kunden mit ihren Stellenanzeigen bei den besten Fachkräften am Markt in die Sichtbarkeit.
Über 10.000 qualifizierte Bewerber haben wir so schon mit erstklassigen Arbeitgebern zusammengebracht und offene Stellen in weit mehr als 300 Betrieben besetzt.
In diesem Buch erwarten Sie folgende Inhalte:
Arbeitgeber-Attraktivität steigern: Erfahren Sie, was sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber wirklich wünschen und wie Sie zur 1. Anlaufstelle für Bewerber Ihrer Region werden.
Mitarbeiter langfristig binden: Wir zeigen Ihnen, mit welchen Maßnahmen Sie Ihre Mitarbeiter emotional an sich binden und so Fluktuation vermeiden können.
Mitarbeiter systematisiert schulen: Finden Sie heraus, wie Arbeitsabläufe effizient gestaltet und der Aufwand bei Unterweisungen reduziert werden kann.
Einmal im Jahr veranstalten wir den Bäcker Digital-Tag, an dem über 500 Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Bäckereiunternehmen zusammenkommen.
Neben der Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, stehen folgende Themen in den spannenden Expertenvorträgen im Vordergrund:
Immer wieder veröffentlichen wir auf YouTube Einblicke in unsere Arbeit und geben unseren Zuschauern wichtiges Know-how mit auf den Weg. Dabei besprechen wir natürlich die Themen Mitarbeiter finden, binden und schulen, führen aber auch Interviews mit den Experten der unterschiedlichsten Bereiche, um Sie vollumfänglich aufzuklären.
In unseren Reports zeigen wir Ihnen:
Wie Sie die besten Mitarbeiter FINDEN, BINDEN und effizient SCHULEN können.
Wie Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen können und so die Aufmerksamkeit sowohl von potenziellen Bewerbern als auch von Kunden erregen.
Wie es andere Bäckereien, Metzgereien, Lebensmittelbetriebe und Restaurants geschafft haben, ihre Herausforderungen zu überwinden und sich optimal für die Zukunft aufzustellen.
Fragen Sie ein kostenloses Erstgespräch bei uns an. Wir prüfen dann, ob einer unserer Experten am gewünschten Termin für Sie Zeit hat.
Wir führen ein erstes Telefongespräch, in dem Sie uns Ihre aktuelle Situation schildern und wir klären ab, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Im Anschluss führen wir eine unverbindliche Beratung durch, in der wir Ihnen genau aufzeigen, welche Ergebnisse Sie in einer Zusammenarbeit erwarten können.
Seit 2019 haben wir uns zur führenden digitalen Unternehmensberatung für Bäckereien, Metzgereien, Lebensmittelbetriebe und Restaurants entwickelt. Dabei haben wir uns vor allem auf die Mitarbeitergewinnung, -bindung sowie -schulung und die Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit spezialisiert.
Bereits über 300 Betriebe aus dem DACH-Raum haben wir mit fast 10.000 Werbemaßnahmen als erstklassige Arbeitgeber bei qualifizierten Fachkräften in die Sichtbarkeit gebracht.
So konnten wir bereits mehr als 2.000 offene Stellen besetzen und zahlreichen Unternehmen dabei helfen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und ihre Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
Eyüp Aramaz ist ein renommierter Speaker, Autor & Dozent für die Bereiche „soziale Medien“, „Personalmarketing“ und „Arbeitgebermarketing“ an der FHM in Bielefeld.
Seit über 20 Jahren ist er im Bereich Online-Marketing tätig und nutzt sein Know-how, um Bäckereien, Metzgereien, Lebensmittelbetrieben und Restaurants bei den dringend benötigten Fachkräften in die Sichtbarkeit zu bringen. Schon früh erkannte er dabei, dass auch die Bindung und Schulung von Mitarbeitern eine große Rolle für den Erfolg seiner Arbeit spielen.
So entwickelte er sich im Laufe der letzten Jahre gemeinsam mit seinem Team zum Experten für Recruitingprozesse und digitale Sichtbarkeit. |
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Mehr InformationenUnser Büro befindet sich sehr zentral in Bielefeld. Von hier aus sind wir tagtäglich für unsere Kunden aus dem gesamten DACH-Raum erreichbar und setzen alles daran, sie über die sozialen Medien sowie Google in die Sichtbarkeit bei qualifizierten Fachkräften zu bringen.
Tel: +49 (0) 521 / 999 897 40
E-Mail: kontakt@aramaz-digital.de
Anschrift: Stadtheider Straße 12, 33609 Bielefeld
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