#17 Der größte Fehler bei der Bäckerei-Mitarbeitersuche

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In der 17. Podcast-Episode vom Bäcker Digital Podcast zeigt Eyüp Aramaz den größten Fehler im Kontext der Bäckerei-Mitarbeitersuche auf. Es geht in dieser Podcast-Episode insbesondere um diejenigen Fehler, die von Bäckereien bei der Mitarbeitergewinnung gemacht werden und dazu führen, dass Bäckereien aufgrund dessen keine Bewerbungen erhalten.

Ihre Bäckerei als Mitarbeitermagnet

Der Wunsch eines jeden Unternehmens liegt darin, sich zu einem wahren Mitarbeitermagneten zu entwickeln. Dies beinhaltet nicht nur die Besetzung vakanter Stellen mit passenden Bewerbern, sondern auch die bestmögliche Bindung der bereits angestellten Mitarbeiter. Bei allen Fragen rund um diesen Themenbereich stehen Ihnen Eyüp Aramaz und sein Team mit der gesamten Bandbreite an Informations- und Beratungskonzeptionen zur Verfügung. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch folgen die schrittweise Analyse der derzeitigen Situation und die gemeinsame Erarbeitung eines Mitarbeiterkonzeptes. Hierzu zählt neben einem übersichtlichen Bewerbermanagementsystem auch die individuelle Planung von Schulungssystemen und Einarbeitungsplänen. Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin für eine freibleibende Erstberatung unter https://www.aramaz-digital.de.

Fehlerquelle und -beseitigung

Der immer noch größte Fehler bei der Mitarbeitersuche in Bäckereien und Konditoreien ist die fehlende Emotionalität bei der Foto- und Videoproduktion. Die Stellenanzeigen werden oftmals mit emotionslosen Bildern von Produkten wie Brot oder Brötchen versehen. Doch ist dies zielführend? Eher nicht, denn vor allem bei der Wahl eines Arbeitgebers spielt die emotionale Verbindung eine entscheidende Rolle. Gestalten Sie Ihre Annoncen daher möglichst emotional, indem Sie echte Mitarbeiter als Aushängeschild nutzen. Dies vermittelt zum einen, dass bei Ihnen der Mensch selbst im Mittelpunkt steht, und führt gleichzeitig zu einer Wertschätzung des entsprechenden Mitarbeiters. In Verbindung mit einer kreativen und authentischen Aufmachung ist Ihnen eine Bewerberflut garantiert.

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