Wie können Sie offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen? Social Media Recruiting befeuert gezielt Ihre digitale Sichtbarkeit auf z. B. Facebook, Instagram oder TikTok, um potentielle Mitarbeiter*innen für unbesetzte Stellen zu finden – effektiver als bei Zeitungen oder Job-Portalen, da Ihre Job-Anzeigen vor allem Personen aus der gewünschten Zielgruppe angezeigt werden. In unserem Live-Termin für kleine und mittlere Unternehmen erhalten Sie einen exklusiven Einblick in unsere AX3-Strategie, mit der wir bereits hunderte Stellen im Handwerk, im Dienstleistungssektor und in Produktionsunternehmen besetzen konnten.
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Wir liefern Ihnen in 30 Tagen die richtigen Mitarbeiter! 🙋‍♀️🙋‍♂️
Live-Termin
- die Inhalte:- Social Media Recruiting: So finden Sie in 30 Tagen qualifizierte Mitarbeiter
- Tipps fĂĽr Ihre Umsetzung: Das mĂĽssen Sie beim Social Media Recruiting beachten
- Imagestärkung: Arbeitgebermarke stärken, hohe lokale Bekanntheit & Reichweite
- Praxisbeispiele: So läuft eine Kampagne in der Praxis ab (inkl. Branchen-Einblicke)
- Geld sparen: Keine teuren Jobportale, Umsetzung in kurzer Zeit u.v.m.
Dauer: maximal 45 min.
Art des Präsentation: Live-Termin
Für wen geeignet: Handwerker, mittelständische Unternehmen, Dienstleister, etc.
Ihre Investition: Zeit & Offenheit fĂĽr neue Wege in der Personalakquise
Ihr Referent: EyĂĽp Aramaz – Dozent fĂĽr Social Media, Personalmarketing & Employer Branding (FHM Bielefeld)
Diese Unternehmen haben bereits mit uns die richtigen Mitarbeiter gefunden:
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