Fachkräfte zu gewinnen ist in der Lebensmittelproduktion keine Selbstverständlichkeit. Gerade in einem Umfeld, in dem handwerkliches Know-how, technische Kompetenz und Zuverlässigkeit gleichermaßen gefragt sind, stoßen klassische Recruiting-Methoden schnell an ihre Grenzen.
WOLF Essgenuss, eines der traditionsreichsten Familienunternehmen im deutschen Lebensmittelhandwerk, erkannte früh, dass es für nachhaltigen Recruiting-Erfolg eine andere Strategie braucht. Seit November 2024 ist Aramaz Digital dabei der Partner der Wahl.
Wer ist WOLF Essgenuss?
Im Jahr 1925 gründete Alois Wolf seinen ersten Betrieb und legte damit den Grundstein für die heutige WOLF Firmengruppe. Heute ist die Wolf Firmengruppe ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen in der 4. Generation mit rund 1.600 Mitarbeitern. Seit 1925 steht die Familie für traditionelle Handwerkskunst und besten Geschmack. Generation für Generation wurde die Leidenschaft für hochwertige Spezialitäten weitergegeben, immer mit dem Anspruch, höchste Qualität und authentischen Genuss zu bieten.
WOLF Essgenuss GmbH zählt zu den Hidden Champions Deutschlands und gehört zu den 5.000 größten Familienunternehmen des Landes. Ein Unternehmen mit Geschichte, Haltung und einem klaren Anspruch und genau das macht es als Arbeitgeber attraktiv. Wer dieses Potenzial im Recruiting sichtbar macht, gewinnt die richtigen Menschen.
Die Zusammenarbeit mit Aramaz Digital
Seit November 2024 arbeiten WOLF Essgenuss und Aramaz Digital zusammen und die Partnerschaft trägt von Anfang an Früchte. Gesucht werden Fachkräfte für ein breites Spektrum an Positionen: Maschinen- und Anlagenführer, Qualitätsinstandhalter, Schichtleiter, Verkäufer und Filialleiter, Bucher, Lademeister, Produktionsleiter, Elektriker, Mechatroniker, Mitarbeiter im Wareneingang sowie Mitarbeiter für das zentrale Schulungszentrum. Ein vielseitiges Anforderungsprofil, das gezieltes und kanalübergreifendes Recruiting verlangt.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Bereits erfolgreich besetzt wurden Positionen als Elektriker, Mechatroniker, Mitarbeiter im Wareneingang sowie Mitarbeiter für das zentrale Schulungszentrum – insgesamt 10+ erfolgreiche Einstellungen seit Beginn der Zusammenarbeit. Und das ist erst der Anfang.
Mehr als Einstellungen: Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit
Was Aramaz Digital für WOLF Essgenuss leistet, geht weit über die reine Stellenbesetzung hinaus. Durch gezielte Recruiting-Kampagnen und eine starke digitale Sichtbarkeit ist ein bemerkenswerter Nebeneffekt entstanden: Kandidaten bewerben sich direkt bei WOLF Essgenuss, nachdem sie die Anzeigen wahrgenommen haben, ohne den klassischen Bewerbungsweg über eine Jobbörse zu gehen.
Das zeigt, wie wirksam professionelles Social Recruiting nicht nur kurzfristig Stellen besetzt, sondern langfristig eine starke Arbeitgebermarke aufbaut. WOLF Essgenuss wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und das spricht sich herum.
Ausgezeichnet: Top-Arbeitgebermarke 2025
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht. Sie ist das Ergebnis konsequenter Arbeit, authentischer Kommunikation und einer klaren Haltung nach innen wie nach außen. Dass WOLF Essgenuss genau das lebt, wurde 2025 offiziell bestätigt: Das Unternehmen wurde mit dem Zebrafanten für die Auszeichnung „Top-Arbeitgebermarke 2025″ gewürdigt.
Für uns war es eine besondere Freude, diesen Moment persönlich mitzuerleben. Wir haben den Zebrafanten persönlich vor Ort übergeben, ein Zeichen der Wertschätzung und gleichzeitig ein sichtbares Symbol für das, was in der gemeinsamen Zusammenarbeit entstanden ist. Im Rahmen des Besuchs bekamen wir eine Betriebsführung durch das Unternehmen und erhielten dabei einen tiefen Einblick in die Produktionswelt, die Unternehmenskultur und den Alltag bei WOLF Essgenuss. In einem persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer tauschten wir uns über die bisherige Zusammenarbeit aus, reflektierten gemeinsam die erzielten Ergebnisse und sprachen über die gemeinsamen Ziele für die Zukunft.
Solche Momente machen deutlich, worum es bei echter Partnerschaft geht: nicht nur um Zahlen und Stellenbesetzungen, sondern um Vertrauen, gemeinsames Wachstum und eine Zusammenarbeit, die beide Seiten voranbringt.
Erfolg, der sich zweimal bewiesen hat
Das stärkste Signal einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist Kontinuität. Die Partnerschaft zwischen WOLF Essgenuss und Aramaz Digital wurde aufgrund der hohen Kundenzufriedenheit bereits zweimal verlängert, im März 2025 und erneut im März 2026. Eine Entscheidung, die für sich spricht.
Denn Verlängerungen entstehen nicht durch Zufall. Sie entstehen, wenn Ergebnisse stimmen, Kommunikation funktioniert und das Vertrauen auf beiden Seiten wächst.
Fazit
Die Zusammenarbeit mit WOLF Essgenuss zeigt, was möglich ist, wenn Recruiting strategisch gedacht wird. Mehr als 10 erfolgreiche Einstellungen, eine spürbar gestiegene Arbeitgeberbekanntheit, eine Auszeichnung als Top-Arbeitgebermarke 2025 und eine Partnerschaft, die zweimal verlängert wurde. Das sind keine Zufälle. Das ist das Ergebnis eines durchdachten Prozesses, enger Abstimmung und echter Leidenschaft für das, was wir tun.
