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Die SAM Urban Baker – Wümme Bäckerei Sammann zählt bereits seit geraumer Zeit zu den begeisterten Kunden von Aramaz Digital. Das familiengeführte Unternehmen stellt schon seit dem Jahr 1831 Backwaren her und wird derzeit in 7. Generation geführt. Im Interview erzählen Justin Sammann, Junior Chef des Unternehmens, und Matthias Gerrelts, Vertriebsleiter, über die Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung und ihre Zusammenarbeit mit der Aramaz Digital GmbH.
Herausforderungen der Personalgewinnung
Die Mitarbeiter in den einzelnen Backstuben stellen das Aushängeschild einer jeden Bäckerei und Konditorei dar. Um qualifiziertes Personal zu finden, dass sich gleichzeitig auch in die bereits bestehenden Teams integrieren lässt, musste SAM Urban Baker neue Wege ergründen. Speziell die Sichtbarkeit und die passende Ansprache der potenziellen Bewerber stellten zu Beginn eine große Hürde da. Für die Erarbeitung eines individuellen und attraktiven Konzepts zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und insbesondere von Auszubildenden wand man sich daher an Aramaz Digital.
Vorteile der Aramaz Digital GmbH
Bereits der erste Eindruck überzeugte das Team der Wümme Bäckerei Sammann. Trotz der noch jungen Geschichte der sozialen Medien konnte Aramaz Digital mit einem großen Wissensstand und Erfahrungsschatz punkten. Das Aufzeigen von neuen Perspektiven und die umfängliche Zusammenarbeit in Verbindung mit einer klaren Kommunikation und überzeugenden Konzepten begeisterten die Verantwortlichen sofort. Die bereits vorhandenen Auftritte in den sozialen Medien wurden gemeinsam überarbeitet und mithilfe spezieller Tools sichtbarer und attraktiver gestaltet.
Seit dem Beginn der Zusammenarbeit im Juni wurden insgesamt vier Kampagnen gestartet, eine mit besonderem Augenmerk auf die Gewinnung von Auszubildenden. Aus einem Bewerberkreis von 40 jungen Menschen begannen bereits vier zum 01.08. ihre Ausbildung bei SAM Urban Baker. Aus den drei weiteren Aktionen resultierten 320 Bewerbungszuschriften, von denen 25 zu Anstellungen führten.
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