16 Verkäufer in 3 Monaten für LEO
Mit vollem Einsatz auf allen Kanälen: Die Suche nach Talenten
LEO Der Bäcker & Konditor ist ein Familienunternehmen mit etwa 40 Filialen in der Aachener Region und über 450 Angestellten. Qualität und Leistung stehen im Mittelpunkt, während die Wurzeln des Unternehmens trotz Wachstum nicht vergessen werden. Dank Aramaz Digital konnten 16 neue Verkäufer eingestellt werden.
Die Herausforderung
Die Bäckerei hatte akuten Personalmangel an einigen Standorten. Wir haben durch unsere Maßnahmen erfolgreich den Personaldruck von LEO der Bäcker & Konditor nehmen können.
Die Strategie
“Viel hilft viel” für eine Digitale Omnipräsenz
Schon lange reicht es nicht mehr aus, nur aktiv Jobsuchende über eine Anzeige in der Tageszeitung anzusprechen. Um das gesuchte Fachpersonal für LEO der Bäcker & Konditor zu finden, lag der Fokus daher besonders auf der Ansprache über Social Media und Partnernetzwerke. Die initiale Anzeige für die Ausschreibung der Verkäufer-Stelle erreichte knapp 5.800 Personen pro Tag – ein Volltreffer! Gleichzeitig konnten wir mit unseren Methoden die Hürde, sich auch tatsächlich zu bewerben, spürbar senken. Dies geht ganz einfach in wenigen Schritten über das Smartphone oder den Browser.
Ziel
MitarbeitergewinnungLeistungen
Digitales RecruitingLaufzeit
3 MonateAnzahl der Bewerbungen
ca. 8 pro TagErreichte Personen
ca. 5.800 pro TagDie Maßnahmen
Kurz aber intensiv
Nur durch eine ansprechende Social-Media-Anzeige werden Zielpersonen dazu animiert, die gewünschte Handlung vorzunehmen. Darum kreieren unsere Spezialisten immer wieder die passenden Anzeigen in verschiedensten Formaten, stets mit dem Blick für die angesprochene Zielgruppe und die dahinterstehende Bäckerei. Auch in diesem Fall wurden durch effektive Visuals potenzielle Bewerber animiert, auf unser maßgeschneidertes Bewerbungsformular zu klicken und so einer Anstellung bei LEO der Bäcker einen großen Schritt näherzukommen.
Die perfekten Bewerber in der großen Masse finden
Nach der Bewerbung muss ein flüssiger Bewerbungsprozess erfolgen, um attraktiv am umkämpften Arbeitsmarkt zu bleiben. Um die Nachbereitung zu unterstützen, werden die Bewerberdaten in Echtzeit in eine übersichtliche Tabelle geladen, wodurch unsere Kunden bei diesem Prozess auf jedem Schritt begleitet werden.
Spielend leichtes Bewerbungsverfahren
Um genau die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für LEO der Bäcker anzusprechen, haben wir im Vorfeld die Zielgruppe genau analysiert. Durch die konkrete Ansprache dieser Zielgruppe, konnten wir in kürzester Zeit diese Bewerberzahlen generieren und die Bekanntheit der Bäckerei als Arbeitgeber maßgeblich steigern.
Das Ergebnis
„Als einer der ersten Kunden von Aramaz Digital möchten wir uns für den ständigen und unkomplizierten Support bis heute von Herzen bedanken.“
LEO der Bäcker & Konditor konnte mit unseren Methoden 16 qualifizierte Bäckereiverkäufer (m/w/d) einstellen.
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