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In der neuen Folge des Bäcker Digital Podcasts beleuchtet Eyüp Aramaz, Gründer und Geschäftsführer der Aramaz Digital GmbH, die aktuellen Trends im Recruiting für das Bäckerhandwerk im Jahr 2023. Angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden Erwartungen der Bewerber und Bewerberinnen ist es für Bäckereien an der Zeit, umzudenken und sich neuen Herausforderungen anzupassen.
Videos im Bewerbungsprozess
Ein zunehmender Trend ist der Einsatz von Videos im Recruiting. Bewegtbilder werden in den sozialen Medien immer beliebter und erreichen eine höhere Aufmerksamkeit. Bäckereien können diesen Trend nutzen, indem sie einen Videobewerbungsprozess einführen. Ein gut gemachtes Video kann dazu beitragen, dass Bewerberinnen länger aufmerksam bleiben und sich stärker mit der Stelle und der Bäckerei identifizieren.
Automatisierung und Systematisierung von Bewerbungsprozessen
Die Automatisierung und Systematisierung von Bewerbungsprozessen ist ein weiterer wichtiger Trend im Recruiting. Bäckereien, die diese Entwicklung noch nicht umgesetzt haben, verschwenden unnötig Zeit und Ressourcen. Es ist entscheidend, Bewerbungsprozesse zu digitalisieren und zu automatisieren, um Effizienz zu steigern und den Zeitaufwand für die Verwaltung von Bewerbungen zu reduzieren. Durch den Einsatz von Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools können Bäckereien den Prozess der Bewerberauswahl optimieren und die Kommunikation mit den Kandidaten vereinfachen.
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