Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.podcaster.de zu laden.
Für Bäckereien hat es sich in den vergangenen Jahren zu einer immer schwierigeren Aufgabe entwickelt, qualifiziertes Fachpersonal oder geeigneten Nachwuchs für den eigenen Handwerksbetrieb zu finden. Die Personalsituation ist ein Verdrängungsmarkt geworden. Heute bewirbt sich das Unternehmen beim Mitarbeiter und nicht umgekehrt. In dieser Ausgabe von Bäcker Digital Podcast geht Eyüp Aramaz der Entwicklung auf den Grund, warum das Online-Recruiting die mögliche Lösung gegen den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen sein kann.
Nur 10% der Bewerber aktiv suchend
Eyüp Aramaz hat bisher über 180 Bäckereien begleitet und unterstützt, qualifiziertes Personal zu finden und sich zu einem beliebten Mitarbeiter-Magneten zu entwickeln. Herr Aramaz ist nicht nur Gründer und Leiter der Aramaz Digital GmbH, er ist ebenso freier Dozent an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld. In seinen Augen gibt es im Bäckerhandwerk gerade einmal 10% aktiv suchende Bewerber, 90% sind latent suchend und befinden sich zum Teil bereits in einem anderen Beschäftigungsverhältnis, in dem sie sich nicht wohlfühlen.
Latent suchende Bewerber via Online-Recruiting erreichbar
Sie als potentieller neuer Arbeitgeber müssen diese latent suchenden Fach- und Nachwuchskräfte ansprechen und für Ihr Unternehmen begeistern. Das geht nur über gezieltes Online-Recruiting, indem Sie Ihr Unternehmen im Internet sichtbar machen und in den Sozialen Medien authentisch widerspiegeln. Damit Sie von Beginn an optimal handeln, bietet Ihnen Eyüp Aramaz kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch an.
